中川特殊鋼株式会社
サイトマップ
採用情報TOP
会社紹介
募集要項
選考スケジュールとステップ
求める人物像
トレーニングプログラム(※特殊鋼営業のケース)
採用データ
エントリー・説明会情報
先輩・内定者紹介
FAQ
特殊鋼とは
プライバシーポリシー
会社概要はこちらから
採用情報TOP > 募集要項 > 求める人物像
求める人物像

中川特殊鋼株式会社が、私たちの新しい仲間としてご入社いただく新入社員に期待するものは、次のとおりです。

中川特殊鋼のビジネスはBtoB。つまり対企業間取引です。
取引の交渉は30〜50代の担当者の方との交渉になります。
「特殊鋼ユーザーメーカー」、「鉄鋼メーカー」、「ビルのテナント候補企業」等々、配属される部署によっても営業先は異なりますが、いずれも共通しているのは豊富な知識と経験を重ねた方ばかりです。
仕事にこのような特徴のある中、社員に求められるものは何でしょうか。
知識・ノウハウ・折衝…交渉相手が大変優秀な方である以上、あらゆる要素で高いレベルが求められます。
そして高いスキルというものは、教えてもらうだけで身に付くものではなく、自ら学びとるという姿勢が極めて重要です。
「今自分は何をしたらいいか」、「何が求められているのか」…自分で考え行動する人にしか、身に付けることができない能力というのがあります。

自分の仕事に夢中で取り組んで、更に仕事をする中で失敗するくらい積極性のある人。
でも一度失敗したことは、二度と繰り返さない。要するに失敗から学べる人を指していることは言うまでもありません。
そんな姿勢・資質を持った人こそが中川特殊鋼の求める人材です。

勉強や趣味、スポーツ等に打ち込んでいる人は、極める大変さと楽しみを知っています。
少しやってみて直ぐに諦める人、直ぐに飽きてしまう人には、その醍醐味は分からないと思います。
仕事も同じです。

それらのことから得られることは沢山あるはずです。
それは、直接的、間接的に仕事にもあてはまることが多いと思います。

日々の生活、仕事にメリハリをつけるということもとても大事なことです。
そして何事にもポジティブに主体的に、前向きに取り組んで下さい。
中川特殊鋼はそういう人をお待ちしています。

今、かつてないほど時代は大きく変化しています。
既成の概念、考え方が通用しなくなっています。発想やアイデアの世界では、先輩や上司が話すこと、
考えていることからは学べなくなっているのかも知れません。
経験や知識の積み重ねだけでは通用しない世の中なのです。

今求められているのは、現状を疑い、否定できる柔軟性、そして疑い、
否定すると同時にそこから新しいヒントを見つけ出し、一歩先の発想、
一歩先の世界をイメージできる発想力を発揮できる頭脳です。
人と違う考えをすることは恥ずかしいことではありません。
むしろ誇るべきことなのかも知れません。
中川特殊鋼はそういう若さと頭脳に期待します。

大学で培った「等身大のあなた自身」を中川特殊鋼にぶつけてください。積極的なご応募お待ちしております。

>>TOPに戻る